工会建家工作指南（300517）

本书包括工会建家工作指南。内容翔实，资料丰富。

作者拥有多年写作经验，作品丰富，出版多本图书，在各种期刊发表论文多篇。

本书内容情景交融、文笔优美，自成一家。受到广大读者的一致好评。

1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求 　　新形势下深入开展建家活动的目标是：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 　　紧密结合新的形势和任务，深入开展建家活动的基本要求是： 　　工会组织健全，依法独立自主地开展工作，工作成效明显；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限的职工）入会率达到85％以上；职工小家建设工作扎实、规范。 　　坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，落实职工代表大会各项职权。国有、集体及其控股企业认真实行厂务公开、民主评议企业领导人制度；国有、集体及其控股企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，职工董事和监事在工作中积极发挥作用，并坚持向职代会报告工作制度；法律规定的工会参与企业管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。 　　建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履行情况定期向职工（代表）大会报告，纳入企业行政和工会的目标管理；集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解委员会，加强群众法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在基层依法妥善解决。 　　做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协助和督促企业行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的法律法规；开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动有成效；职工教育经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断得到提高，工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。 　　工会组织关心职工疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶特困职工“第一责任人”的职责，尽力为特困职工和困难职工提供帮助。 　　非公有制企业开展建家活动要从其特点出发，把“双爱双评”活动与建家活动统一起来，逐步提高建家水平。在落实建家基本要求的内容和标准上，可以与公有制企业有所区别。小型非公有制企业要把依法规范工会组织建设，监督企业改善劳动安全卫生条件，执行国家有关工作时间、休息休假等规定，按时足额发放职工工资，为职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险金，依法拨缴工会经费等，作为建家的重要内容，切实为职工办实事。 　　科研、教育、文化、卫生、体育等事业单位和机关工会开展建家活动，要结合本行业、本系统的特点，着力推进基层民主政治建设，组织职工参与本单位的民主管理和民主监督，开展院务、所务、校务和机关内部事务公开，积极反映职工的愿望和要求，协助有关方面提高职工思想道德和业务素质，调动职工的积极性和创造性。 　　乡镇、街道及社区工会要认真组织所属基层工会开展建家活动。要从实际出发，积极探索适应乡镇、街道及社区工会开展建家活动的内容和形式，不断拓宽建家的领域。基本要求是：抓好所辖企业工会组建工作和自身组织建设，配备必要的专职工会干部；积极协调所辖区域的劳动关系，做好劳动争议处理工作；直接承担基层工会难以承担的维权工作，努力为职工群众办实事；加强对基层工会干部的培训和保护工作等。 　　大中型企业深化建家活动要把重点放在车间、班组（科室），深入开展建设“职工小家”活动，夯实建家的基础。基本要求是：加强工会分会、工会小组建设，由会员直接选举工会分会负责人和工会小组长，建立一支热心为职工群众服务的积极分子队伍；建立健全班组民主管理、民主参与、民主监督制度，定期召开民主管理会议，坚持各项公开制度，积极反映职工群众的意愿和要求；发扬团结友爱和集体主义精神，搞好互助互济，帮助职工解决实际困难；组织职工进行政治业务学习，不断提高思想觉悟和职业技能，开展群众性经济技术创新活动，努力完成生产工作任务；严格执行各项安全生产、劳动保护制度，不断改善职工生产作业环境，加强安全生产、劳动保护检查监督，做好女职工的特殊保护工作；加强“职工小家”阵地建设，因地制宜，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。

第一章新形势下职工之家的建设 　　1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求 　　2.职工之家建设的组织和领导 　　3.建设职工之家应重视的问题 　　4.推进职工之家建设的方法 　　第二章基层工会组织的自身建设 　　1.新形势下工会组织的基本职责 　　2.工会自身建设的主要任务 　　3.增强基层工会自身活力的方法 　　4.提高基层工会干部素质与能力的措施 　　5.基层工会队伍建设的方法 　　6.完善和健全各项规章制度 　　7.充分发挥基层工会组织的作用 　　8.新形势下工会主席的责任和职能 　　第三章基层工会干部的选拔培养 　　1.基层工会自身建设的指导思想 　　2.企业专、兼职工会干部的配备 　　3.选拔工会干部的条件和标准 　　4.工会干部的选拔和培养 　　5.基层干部的培训工作 　　6.基层工会干部的权益保障 　　7.加强企业工会干部队伍建设的途径 　　第四章促进企业民主制度与领导班子建设 　　1.企业民主管理的实现形式 　　2.新形势下企业职工民主管理的总体要求 　　3.新形势下企业民主管理的探索和创新 　　4.促进企业领导班子建设的方法 　　5.开展民主评议企业领导干部活动 　　6.实施民主质询企业领导干部措施 　　7.坚持和完善职工代表大会制度 　　8.认真落实职工代表大会各项职权 　　9.深入实行厂务公开制度 　　10.加强车间、班组的民主管理 　　第五章参与企业的决策和管理 　　1.参与企业决策和管理的方法 　　2.当好企业职工的传声筒和代言人 　　3.指导企业建立职工董事、监事制度 　　4.督促职工持股活动的正常开展 　　5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 　　第六章建立和谐的劳动关系 　　1.社会转型期劳动关系的特点 　　2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用 　　3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作 　　4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法 　　5.集体协商制度的建立和作用 　　6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法 　　7.工会履行维护职责的措施 　　8.工会调解和处理劳动争议的方法 　　第七章为促进企业健康发展， 　　深入开展职工文化活动1.企业文化建设的规律和程序2.企业文化建设的基本原则与方法 　　3.实施职工文化技术教育的步骤 　　4.开展工会职工文化体育工作的措施 　　5.创建学习型组织 　　6.组织开展劳动竞赛工作 　　7.组织开展合理化建议活动 　　8.深化经济技术创新活动 　　9.实施经济技术创新工程 　　10.新形势下的“职工小家”建设 　　11.建设“职工小家”的主要内容和要求 　　12.加强对建设“职工小家”活动的领导 　　13.新形势下建设“职工小家”的方法 　　14.新形势下建设“职工小家”的具体措施 　　15.新形势下创新“职工小家”建设的途径 　　16.非公有制企业“职工小家”的建设 　　第八章切实维护职工合法权益 　　1.工会维护功能的构成及实施 　　2.工会维护职工合法权益的方法 　　3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 　　4.维护职工的劳动权益 　　5.维护职工的经济权益 　　6.维护职工的民主权益 　　7.维护职工的精神文化权益 　　8.女职工的合法权益维护