情绪价值(揭示不平等的情绪劳动真相,一项鼓舞人心又令人愤怒的研究之作)(309539)
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- 图书作者: [英]罗斯·哈克曼
- 出 版 社: 中信出版社
- 版权提供: 中信出版股份有限公司
- 所在分类: 图书 > 热门小说 > 职场励志
- 上传时间: 2024-05-27
- 文件格式:
epub
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内容简介作者简介编辑推荐精彩书摘目录
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。
罗斯·哈克曼,驻底特律的英国作家、记者,作品常见于《卫报》等媒体。 罗斯毕业于哥伦比亚大学,在《卫报》上发表关于性别、种族、劳工、住房和环境等话题的研究,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。 《情绪价值》是她的处女作,主要研究“情绪劳动”这一社会学概念,《图书馆杂志》评价其为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
1. 知名英国记者罗斯·哈克曼处女作
罗斯·哈克曼的作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,这部作品被《出版人周刊》评价为“巧妙地将案例研究和统计数据结合起来,这是对重新定位‘我们的基本价值体系’的深刻呼吁。”
2. 关于“情绪劳动”的鼓舞人心又令人愤怒的研究之作
情绪的价值耳熟能详,但情绪劳动的价值依然鲜为人知。
情绪劳动就像体力劳动、智力劳动和创意劳动一样, 也是一种需要时间、努力和技能的工作形式。
3. 中国科学院心理研究所所长傅小兰、北京师范大学教授钱婧、复旦大学教授陈云等联袂荐
“该书阐释了情绪劳动及其对人们生活、工作和价值感的影响,尤其揭示了情绪体验等级系统与父权制的关系,观点立场鲜明,文笔生动有趣,不仅令人耳目一新,而且引发反思自省。”
——中国科学院心理研究所所长、研究员 傅小兰
我们的大脑非常了解性别刻板印象,而对于它来说,最简单、最轻松的做法就是顺应这些刻板印象。因此,男性和女性的大脑并不是造成现状的原因,而是现状的产物。
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引 言
第一章 作为工作:情绪劳动的价值
第二章 权力分配:不为情绪价值付费
第三章 历史溯源:剥削性的情绪价值
第四章 社会规训:好女孩要为他人而活
第五章 暴力威胁:被压制的情绪负担
第六章 那男性呢:人类共情的情绪价值
第七章 情绪市场:恢复情绪劳动的客观价值
第八章 情绪不公:弱者迎合强者的情绪体验
第九章 情绪价值:重新思考价值体系
结语
致谢