跟道德经学领导力（310458）

这是作者结合十余年来的培训和辅导案例创作完成的一本书。按照新经理从上任到成熟的历程，聚焦互联网公司真实典型的管理场景和事件，以案例、提问、“融会贯通”“一句千金”的形式呈现，并配以生动的漫画手把手教你，顺利走马上任、站稳脚跟，成为优秀的职业经理人。 故事发生在一家互联网公司，主人公陈北北是一名自信而专业的90后，空降到核心业务团队，上有道高一丈的老板李大为，下有4人小团队：职场新人张小团、年长老员工老滴、资深员工阿度、短暂离职的杨小易。 和大多数管理者一样，她从0到1熟悉团队成员、了解项目业务，经历了团队人心不齐、业务难度大、跨团队协作矛盾不断等种种挑战，但通过一年的努力，她迅速成长为独当一面、让团队由衷追随的优秀领导者，带领团队赢了一场又一场“战役”。她的成功经验和失败教训都浓缩在本书一幕幕的管理场景中，可以让你少走弯路，帮你快速实现角色转变、领导力提升以及自我成长。

★本书可以作为从上任到成为优秀领导者的实操手册 ★从职到成熟，聚焦互联网公司各类管理情境及案例 ★90后、互联网达人、职场精英对领导力的新定义 ★百度、阿里、腾讯等互联网大厂都在用的管理技能 ★美团、哔站、小红书、*等公司高管联袂推荐 ★运用漫画＋文字的形式生动呈现书中内容

前言 本书的写作，源于我在2018年10月的一次私董会小组会上，与组员订立的一起研读《道德经》的承诺。我们希望通过学习《道德经》，撇去更多的浮躁和不安，并找到提升领导力的智慧。 抱着探索如何提升领导力的想法，我们以每天一章的节奏研读《道德经》。虽然这本书我以前也读过多次，但总是觉得没读进去，不知道老子想说什么。而这次带着对领导力问题的思考重新阅读它，仿佛开了窍一样，清楚地看到老子是在规劝和教导人们如何理解这个世界，如何成为更好的人、更好的领导者。 此外，我更加领悟到领导者研读《道德经》是非常必要的。特别是以我们在今天所掌握的信息量和知识量，我们完全可以站在比大部分古人更高的层面来认识《道德经》，这也将让我们重新认识东方的领导力智慧。 《道德经》所讨论的问题分为三个层次。第一个层次，讨论的是宇宙起源，世界从何而来，它的终极规律是什么。第二个层次，讨论的是这种规律如何作用于物质世界，顺应和违背这种规律的结果分别是什么。第三个层次，讨论的是这种规律如何影响人的命运与社会的发展，人类（尤其是领导者）应该如何顺应这种规律。 老子从哲学的终极问题出发，一层层解码世界的本质和规律，最终落在对人类的告诫上，尤其是对领导者的告诫上——老子似乎知道，如果人类的社会组织出现危机的话，“根源都在主席台”。 事物的本质永远不变，变的只是人们认知本质的尺度，人们都相信这个世界存在“终极真理”，无论是在科学、哲学还是宗教领域，人类文明几千年来的努力，都是在趋近这个真理。从这个角度来看，《道德经》超越了东方文化的地域范围，是一部属于全人类的文化经典。 2019年初，应正和岛总编辑陈为先生的邀请，我在正和岛平台上开设了“领导力与道德经”专栏，本书就是将在该专栏发表的文章结集成册，希望起到抛砖引玉的作用，引起更多的企业领导者对《道德经》这部经典的关注和思考。 由于工作的关系，我所接触的企业领导者很多，其中优秀的领导者大都是善于在学习、实践中不断总结，把握问题本质和规律的人。纵观世界，那些伟大的企业家、投资家更是如此。 《道德经》认为宇宙的终极规律就是“道”，遵循终极规律的行为就是“德”，无论是养生、为人、处世、用兵还是治国，只要遵循了终极规律，结果就没有不好的。一位领导者如果管理不好组织，一家企业如果总是不赚钱，那么一定是没有认识到或遵循规律，用《道德经》的话来说，就是“无德”。 《道德经》也是一本充满终极关怀的书，老子洞悉了宇宙规律后，对人类命运报以深深的担忧，他在书中不断提醒人们，要远离那些让人类陷入危局的事物。所以，《道德经》也可以叫作《人类命运警示录》。 老子对于世界本质和规律的假设，在现代科学发展的过程中，不断得到证明，这真是很神奇。我们无从了解老子的智慧从何而来，可能是上古人类与大自然和谐相处，其内在感知与宇宙的脉动更加贴近吧。人，本来就是宇宙的一部分，“天人合一”本该是常态。 《道德经》流传久远，有多个版本。本书引用的《道德经》原文，主要参考了商务印书馆出版的陈鼓应注译的《老子今注今译》及其他多个版本，在此致谢。 经典总是常读常新，每次翻看《道德经》我都会有新的收获，而且越发感觉自己在老子面前很渺小。有些章节，不论从什么角度去解读，都有片面之嫌，所以本书充其量只是抛砖引玉，旨在激起更多的领导者阅读老子原著的兴趣。并且，由于学识水平和个人修养的局限，我对《道德经》的认识难免有错误和肤浅之处，恳请各位读者批评指正。 吴强 2021年2月

赞誉 推荐序 前言 第一篇　领导力的本质 正道，经营的最高境界 少些比较，回归事物的本质 简单做人，安心做事 多一份敬畏，才能离道更近 规律越无情，越有创造力 能量的源泉 大胜靠德，大德无私 上善若水，至善至能 让事业无法长久的四味毒药 第二篇　成为更好的自己 修身，领导力的起点 把发挥才干的空间留给别人 内在成长才是成功的意义 患得患失的人不值得托付 更高维度的智慧 跳出命运的必然性 放下杂念，专注本质 无为而治，才能生生不息 越缺什么越喊什么 精明算计，不如清澈干净 追求真理，而非世俗名利 第三篇　敬畏手中的权力 跨越所有维度的存在 以自我为中心，是失败的开始 用平常心做好平常事 要征服世界，先要征服自己 取法于天地，活出无限可能 拎不清轻重，是人生的大错 育人是最关键的工作 雌柔，东方领导力的特有品质 格局越大，自我越小 战略不能是赌博，更不能是赌气 商业竞争是创造，而不是毁灭 第四篇　向内探索，回归本质 基业长青所遵守的原则 内在成长之路的导航图 伟大的领导者是让别人伟大的人 好东西不是争来的 柔弱不是软弱，而是初心的力量 顺应规律，不瞎折腾 守住底线，回归起点 领导力的“第一性原理” 第五篇　自我越小，成就越大 世界观决定人生观、价值观 真理存在于经验无法抵达之处 领导之道从反熵增开始 企业文化靠做不靠说 因为看淡，所以才能成功 用全新的尺度看世界 懂得知足，才是长足发展之道 突破经验束缚 第六篇　德行决定命运的终局 精益求精，物我两忘 永远站在客户的角度思考与行动 化解危机最好的办法是远离危机 遵循规律，才能好运不断 让内心的原力觉醒 不走捷径，赚“好利润” 德行的结果不会骗人 第七篇　谦卑是领导力的基石 向德行饱满的孩子学习 “傻瓜”往往一秒见本质 别把经营和管理的重点弄反了 领导力中的祸福与因果 像“守财奴”一样珍惜自己的信用 管住自己，不瞎折腾 谦下，解决争端的良药 从虚妄游戏中醒来 大事成于小事，难事成于细节 罗马是一砖一瓦建成的 愚直是成就大事的品质 谦逊才是王道 第八篇　用爱创造美好世界 爱是最伟大的力量 赢得竞争的人，都有一颗不争的心 优秀的领导者总爱考虑失败 经营好德行的利润表 不懂装懂是大患 不知敬畏的人无药可救 降服自己心魔的人才是真英雄 真正的领导力不依靠权柄 私心越重，队伍越难管 把成功挂在嘴边，是衰败的开始 用天道智慧，平衡人道缺陷 领导力像水 任何时候都不占人便宜 追求无我，实现自我 利他，持续成功的终极答案 后记 参考文献